深圳市鹏海运电子数据交换有限公司招聘招聘主管/专员待遇8k-12k

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岗位职责:
1、  协助人力资源经理开展招聘工作;
2、  根据公司业务发展需要,进行各部门招聘需求调研,编制年度人员招聘计划和招聘费用预算;
3、  完善优化公司的招聘流程和招聘体系,不断提升招聘效率和招聘质量;
4、  探索开拓满足鹏海运人才需求的各种招聘渠道和招聘工具;
5、  组织实施面试甄选及录用跟进工作;
6、  研究开发各种面试方法和工具,提升公司相关人员面试甄选水平,提升公司选用人才的精准度;
7、  建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、  定期或不定期的进行人力资源内外部状况调研、分析,配合其他模块不断完善工作,以更好地提升招聘效果;
9、  培训、人才发展等其他人力资源相关工作。
招聘要求:
1、  全日制本科及以上学历,3年以上人力资源招聘岗位工作经验;
2、  有应用软件、互联网公司工作经历,熟悉相关行业组织体系、岗位设置、技能要求及招聘渠道、人才分布情况等;
3、  熟悉各种招聘渠道和招聘方法,能够熟练应用各种面试甄选工具;
4、  了解人力资源各模块知识,能够系统思考解决公司招聘问题;
5、  具备良好的业务理解能力、沟通协调能力、开拓进取精神、敏锐思维,有大局观,能够站在公司角度思考问题。

上班地址:
福田区竹子林深圳市交通局大厦15层

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