强化安全,加强培训……2017,我们来了

亲们,一转眼,2017年已经过去近半个月啦,年味越来越浓,而岁末年初之际,正是大家最繁忙的时候。你是不是和小油鹿一样,在忙着作总结、写计划呢?请大家和小油鹿一起看看,本周公司各单位都有哪些新闻吧。
油品车间:
“五到位”保储罐安稳运行
入冬以来,油品车间结合公司冬季安全生产工作部署,把防冻防凝工作摆在重要位置,力求做到“五到位”,确保罐区安全平稳运行。
一是责任落实到位。细化责任分工,落实责任到人,完善冬季安全生产方案和防冻保温预案。二是培训教育到位。采取专题授课、案例分析等形式组织全员学习冬季防冻防凝方案。三是检查整改到位。深入现场对装置各部位逐一排查。四是物资配备到位。指派综合管理员提前筹备好防冻防凝所需物资。五是预案演练到位。开展防冻防凝应急演练,确保岗位人员掌握防冻防凝点,懂得防冻防凝处理措施。(王蕊)

我国《国家网络空间安全战略》的中国特色

档案中心:
组织项目归档培训
为进一步加快公司2008年至今已投产但未完成竣工验收的重点工程建设项目的档案验收进度,档案中心组织各处室和基层单位相关人员开展了建设项目类档案归档整理培训。
不要因为我们的系统看起来“运行正常”就可以高枕无忧,除了那些有意的破坏者,不少黑客都会“潜伏”,即在不影响网络系统正常工作的情况下,悄然地通过截获、窃取、破译等方式以获得我们重要的机密信息。
此次培训采取现场演示、随问随答的方式,以集团公司档案管理规范为依据,以“完整、准确、系统”为原则,明确归档范围,内容涵盖前期规划、安全检查等多方面,要求各处室对项目建设全寿命周期内形成的职责范围以内的全部项目文件进行归档。
在各处室及相关单位的大力支持下,重点工程建设项目档案验收工作正有序开展。档案中心作为公司信息开发、利用的综合平台,随着档案工作规范化管理的不断深入,将更好地为公司生产经营、工程建设和设备维检修等方面提供系统、完整、准确、快速的技术支持。(郭强 费飞)
加氢改质车间
安全大检查突出重点
按照公司的统一部署,加氢改质车间结合自身实际,开展了安全大检查活动,进一步强化安全管理工作。
成立专业检查组,围绕生产受控、设备设施、施工管理等方面,按照检查表的具体内容,进行全面细致的排查,做到明确检查重点,量化检查要求,对检查中发现的问题能整改的立即整改,明确整改进度、整改措施及整改责任人,做好跟踪检查。车间指派职能人员对检查出的问题进行总结、归档、分类及分析,举一反三,避免类似问题再次发生。加氢改质车间以此次安全大检查为契机,全面、及时、彻底整改安全隐患问题,进一步促进车间安全管理水平的提升。(周薇)

振头金街临街旺铺 重磅回馈解密:临街旺铺的制胜法则
00:08″维基解密”阿桑奇:俄”黑客门”事件是捏造的

工程造价部
开展“回头看”活动
为进一步总结经验,查找问题,提升造价管理水平,工程造价部 在1月初开展了“回头看”活动,从严、从实、从细抓好2017年造价管理工作。
首先,做好大检修费用数据积累,要求相关人员按装置分专业做好数据统计,使各专业费用权重清晰明了,为各装置今后检修费用支出提供参考,真正实现服务维检修的目的。其次,根据结算工作,总结分析管理制度、工作流程、计价依据以及出库单等方面存在的问题,并有针对性地完善管理制度。三是做好造价技术数据的收集,特别是做好新设备、新技术、新工艺以及公司特有的综合单价的数据收集,形成“以技术为支撑”的估概算指标。四是对已结算的大额预算开展“回头看”,做好“瘦身”工作,利用手中存根做好工程量、套项、取费的审核,进一步提高结算质量,降低经济风险。(李辉)
工程公司:
森远股份:国信证券股份有限公司关于公司向关联股东借款暨关联交…
组织开展冬季培训
为全面提升整体技术和管理水平,工程公司以“强化技术支撑理念、提升全员技术水平”为主题,开展为期一个月的冬季集中培训,此次培训以岗位技术培训和管理制度培训为重点内容,选派业务骨干授课,共计将有400余人参加。
工程公司对培训提出了四项具体要求:一是技术培训要重视实用、实际、实效;二是要高度重视公司下发的各项管理制度,深刻理解和掌握内涵;三是通过培训要将各项管理制度应用到实际工作当中;四是培训结束后对参加培训人员考核。通过这次培训不仅使员工提高了技术水平,同时也对各项规章制度的重要性有了深刻认识,做到知法、懂法、守法,进一步促进工程公司生产形势持续稳定向好。(王冬妹)
气体分馏车间:
低温热改造增效明显
气体分馏车间通过严抓生产受控,持续优化调整,实时跟踪效果,基本实现了二套气分装置蒸汽零消耗的既定目标。
自改造后的二套气分低温热系统投入运行以后,车间管理人员每天对低温热系统操作数据进行采集,为该系统的运行优化收集第一手数据。按照“温位对口、阶梯利用”原则,通过增加或更换相关设备,使炼油低温热水利用更高效,有效减少装置蒸汽消耗,降低生产成本。该车间还采取了一系列技术措施,实现炼油低温热水利用最大化。(温铎)
研究院:
着力提升全员素质
按照公司培训工作要求,以“三个强化”为宗旨,研究院结合专项课题及试验装置的实际情况,全方位开展员工培训工作,为完成全年科研工作提供保障。
一是强化操作技能培训。培训将课题研究和试验操作有机结合,有效解决以往操作中存在的问题,有效提高员工操作技能和应急处置能力。二是强化安全知识培训。结合应急演练、危害辨识以及应急预案的相关内容,制定详实的培训计划,并补充规章制度和法律法规方面知识,提升员工安全意识。三是强化冬季安全培训。邀请经验丰富的操作员工和 技术人员现场分享装置冬季操作经验及事故处理方法,使员工熟练掌握冬季操作方法,确保员工能及时应对各种紧急情况,保障科研课题安全有序推进。(王春雨 朱英姝 左继刚)

亲们,本期“一周快讯”栏目就到这里。强化冬季安全培训,全面提升员工素质,为早日实现“管理科学、指标先进、业绩优良、和谐稳定”的“精品炼厂”目标而努力工作!
欢迎各单位积极投稿,投稿需附带新闻照片。稿费从优,稿件计入各单位上稿工作量考核统计。投稿方式有两种:一是通过OA发送至党委宣传部-新闻投稿邮箱;[email protected]
来源 | 各单位投稿
编辑 | 刘杨
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