加强安全心态文化建设,促使员工“不想违章”(转载))

2015-10-20 安监科技 安监科技
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《”十三五”国家信息化规划》网络安全工作细梳理

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功能介绍我公司研发的《企业危害因素掌控平台》采用软硬结合系统,是企业安全生产危害识别、评价和动态数据维护功能入手,实现了企业对员工教育的管理与考核及其个人的管理,达到安全管理手段,增强安全管理能力!

永清交警深入交通运输管理站开展春运交通安全培训

人最宝贵的东西是生命,生命对于每一个人都只有一次。某些人之所以违章多半是出于侥幸、盲目,这就需要从思想上、心态上去宣传、教育、引导,使他们树立正确的安全价值观。这是一个微妙而缓慢的心理过程,需要我们做艰苦、细致的思想政治工作。
网络银行盗窃软件日益复杂,新代码或导致账户失窃金额大幅增加,并促使银行和犯罪集团之间多年来的“军备竞赛”升级。东欧黑客集团发明的这种攻击工具将带来银行盗窃的新时代。
1、加强企业安全核心理念的灌输和渗透。向员工灌输“安全第一,生产第二”、“安全第一,超前预防,贯穿全程,关键落实”、“人人都是通风员”等核心理念和“不抓安全的干部是不称职的干部”、“谁不抓安全,谁不重视安全,就摘谁的帽子,减谁的票子,砸谁的饭碗”等企业安全观,增强员工的安全意识,使员工认识到理念的深刻内涵,达到理念入心入脑,成为全体员工共同信守的安全价值观,形成对安全的个人相应和情感认同。
2、开展安全活动,倡导安全文化,营造浓厚的安全文化氛围。如开展娱乐活动,激励性活动,教育活动,悬挂安全标语、格言、警句,收集安全合理化建议,举办安全论文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例展览,进行安全教育培训。通过各种活动方式向员工灌输企业安全理念,取得广大员工的认同。
3、转变干部作风。使干部根往下扎,劲往下使,以身作则,身体力行抓安全,为员工做榜样,树典型。
4、强化员工的正当行为,抑制员工的错误行为。如建立光荣台、“三违”亮相台,评选最佳班组、最差班组、优秀员工、待岗员工;开展安全竞赛活动,实行安全一票否决制等等。
通过这些做法和长期不懈的宣传教育,潜移默化地熏陶教育员工,使员工充分认识到安全的重要性,从而让安全变成员工的自觉行动。

使用云基础灾难恢复方案前要考虑的五个问题

来源:中国安全网

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